全媒体记者 贺威
醴陵市沈潭镇53岁的黄建军，一家陶瓷企业的上釉工。像黄建军一样，在醴陵市有超20万人在1592家陶瓷产业链上下游企业工作，催生了“醴陵陶瓷工匠”特色劳务品牌。
目前我省已认定和正在培育建设183个劳务品牌，涉及一二三产业的多个行业，带动从业人员达到312万人，产生经济效益近5215亿元。湖南特色劳务品牌，已成为务工就业的一张“金名片”。
发展产业是基础
多年筚路蓝缕，凤凰文旅产业已经发展成为当地支柱产业和富民产业。2023年，凤凰县接待游客1831.01万人次，实现旅游收入172.61亿元。
1996年出生的摄影爱好者张杰，为无数游客拍摄了身着民族服饰打卡的“美照”。把爱好变成事业，他成了“凤凰旅拍师”的一员。截至目前，凤凰古城涌现出旅拍店1026家，直接从业人员4000余人，带动拓展相关岗位10000多个。
产业是夯实就业的基础。宜章县光电产业年产值达54亿元，打响了“宜章光电制造工”劳务品牌。2022年以来，宜章县光电行业吸纳6000余人就业。华容县芥菜产业链产值达80多亿元，15.3万多人从业。“华容芥菜工”被认定为“2023年度湖南省特色劳务品牌”。
近年来，我省按照一县一特、一特一片的思路，大力发展县域经济，培育特色产业，以特色产业带动就业，打造劳务品牌。郴州市涌现出“湖南铸造工匠”等3个省级特色劳务品牌和2个市级特色劳务品牌。张家界市已认定“庸城茶匠”市级特色劳务品牌，正在培育建设“张家界导游”“永定莓茶制作工”等5个特色劳务品牌。
培训就业同步走
产业发展了，培养劳务品牌后，如何以品牌的力量带动就业？以醴陵陶瓷产业为例，产业做大了，一线工人缺乏的问题开始显现，特别是陶瓷大师。
人社部门由此建立了一个部门协同、培训机构和行业龙头企业共同参与的工作机制，专注于培育输送陶瓷产业工人。醴陵陶瓷企业已建立8家企业培训中心，几年间培训了近4000名学员，100%实现就业。
前端培训、后端就业，让培训和就业一体推进、同步走。省人社厅完善了特色职业培训体系，对劳务品牌相关职业技能培训职业（工种）补贴上浮50%；对劳务品牌培育过程中产生的新业态、新工种，纳入补贴范围；以就业创业服务补贴、社会保险补贴和一次性交通补助等，支持“订单培训、定向输出”。
各地人社部门还根据实际情况，配套相关政策。开福区人社局对符合条件的湘绣企业发放创业担保贷款300万元，贴息28万余元。累计开展湘绣培训2万余人次，形成“签订订单、技能培训、输出就业”的劳务输出新格局。
综合施策再加油
根据中国就业促进会有关课题研究成果显示，劳务品牌重要标志之一是对劳务经济和就业服务产生引领作用。
“从2023年起，计划用五年左右时间，全省按照‘一县一品’的要求，依托地方特色产业和重点行业培育建设‘省、市、县’三级特色劳务品牌”。我省已经在全国率先出台相关政策，以期更多新增劳动者在特色劳务品牌中实现技能就业。
去年，省人社厅开展全省性大调研，进一步摸清底数。“根据市场情况和政策导向，提出具体的支持措施和政策建议。”省就业中心职业培训部佘大明介绍，还将大力开展劳务品牌人才培养和认证工作，制定并实施相关职业资格认证制度，为劳动者提供专业认证，提升劳务品牌的专业形象和竞争力。
积极为劳务品牌做好劳动关系服务，指导劳务品牌建设单位依托人文、历史和文化特色，以当地特色经济产业为载体，开拓思维，创新开展工作。健全重点领域柔性引才机制，拓展传统技艺技能传承方式，促使农村劳动力从“体力型”向“技能型”转变。引导协助劳务品牌企业进行品牌定位和形象塑造，加大品牌宣传协作等等，都是接下来要持续开展的工作。
